Öffnen – Kündigung Arbeitsvertrag Anwalt | Muster Vorlage

Kündigung Arbeitsvertrag

Arbeitnehmer

Vorname Nachname

Straße Hausnummer

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Arbeitgeber

Firmenname

Straße Hausnummer

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Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen fristgerecht zum [Datum einfügen].

Ich bin seit dem [Datum einfügen] als [Stellenbezeichnung einfügen] bei Ihnen beschäftigt und bedaure sehr, diese Entscheidung treffen zu müssen. Dennoch sehe ich mich gezwungen, diesen Schritt zu gehen, da [Grund für die Kündigung einfügen].

Ich bitte Sie, mir eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung zukommen zu lassen und mir mitzuteilen, wie der weitere Ablauf nach der Kündigung geregelt wird. Insbesondere interessiert mich die Auszahlung meines restlichen Gehalts sowie die Abwicklung von Urlaubsansprüchen und etwaigen Sonderzahlungen.

Des Weiteren möchte ich Sie darauf hinweisen, dass ich an einem Aufhebungsvertrag oder anderen Verhandlungen bezüglich meiner Kündigung interessiert bin. Sollten Sie diesbezüglich Gesprächsbedarf sehen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Anbei finden Sie meine Kontaktdaten:

Vorname Nachname

Straße Hausnummer

PLZ Ort

E-Mail: [E-Mail-Adresse einfügen]

Telefon: [Telefonnummer einfügen]

Bitte lassen Sie mich auch wissen, ob ich während der verbleibenden Kündigungsfrist von meinem Arbeitsplatz freigestellt werde oder weiterhin meinen Aufgaben nachgehen soll.

Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und hoffe, dass wir die Kündigung im beiderseitigen Interesse ordnungsgemäß und reibungslos abwickeln können.

Mit freundlichen Grüßen,

[Vorname Nachname] [Unterschrift]

1. Einschreiben mit Rückschein (Kündigungsschreiben per Post versenden)
2. Kopie des Arbeitsvertrags und aller relevanten Arbeitsdokumente beifügen
3. Kopie der Kündigung für die eigenen Unterlagen aufbewahren

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Kündigung eines Arbeitsvertrags mit Hilfe eines Anwalts.

Frage 1:

Wie finde ich einen geeigneten Anwalt für meine Kündigung?

Antwort: Eine Möglichkeit ist es, sich an lokale Anwaltskanzleien oder Rechtsberatungsstellen zu wenden. Man kann auch Empfehlungen von Freunden, Familienmitgliedern oder Kollegen einholen.

Frage 2:

Welche Informationen sollte ich dem Anwalt für meine Kündigung bereitstellen?

Antwort: Es ist wichtig, dem Anwalt alle relevanten Details zu Ihrem Arbeitsverhältnis mitzuteilen, einschließlich des Grundes für die Kündigung, der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und eventueller vorliegender Verträge oder Vereinbarungen.

Frage 3:

Wie sollte ich meine Kündigung formulieren?

Antwort: Es ist ratsam, die Kündigung in schriftlicher Form zu verfassen und dabei präzise und höfliche Formulierungen zu wählen. Ein Anwalt kann Ihnen bei der Erstellung einer rechtlich korrekten Kündigung helfen.

Frage 4:

Was passiert nach dem Versand der Kündigung?

Antwort: Nach dem Versand der Kündigung wird der Anwalt entsprechende Schritte unternehmen, um Ihre Interessen zu vertreten und einen reibungslosen Ablauf des Kündigungsprozesses sicherzustellen.

Frage 5:

Wie lange dauert es, bis die Kündigung wirksam wird?

Antwort: Die Dauer bis zur Wirksamkeit der Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der vereinbarten Kündigungsfrist oder möglichen rechtlichen Schritten des Arbeitgebers.

Frage 6:

Welche rechtlichen Schritte kann ich ergreifen, wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht akzeptiert?

Antwort: In einem solchen Fall kann der Anwalt weitere rechtliche Schritte, wie beispielsweise eine Klage vor dem Arbeitsgericht, in Betracht ziehen, um Ihre Interessen zu vertreten.

Frage 7:

Was kostet mich die Unterstützung eines Anwalts bei der Kündigung?

Antwort: Die Kosten für die Unterstützung eines Anwalts variieren je nach individueller Vereinbarung und können von verschiedenen Faktoren, wie der Komplexität des Falls, abhängen.

Frage 8:

Wie kann ich meine Rechte während des Kündigungsprozesses schützen?

Antwort: Ein Anwalt steht Ihnen während des gesamten Kündigungsprozesses zur Seite und sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.

Frage 9:

Welche weiteren Dokumente oder Nachweise sollte ich dem Anwalt vorlegen?

Antwort: Es kann hilfreich sein, dem Anwalt alle relevanten Dokumente, wie zum Beispiel den Arbeitsvertrag, mögliche Korrespondenzen oder Vereinbarungen, zur Verfügung zu stellen.

Frage 10:

Was kann ich tun, wenn ich mit der Arbeit meines Anwalts unzufrieden bin?

Antwort: Wenn Sie mit der Arbeit Ihres Anwalts unzufrieden sind, sollten Sie das Gespräch suchen und Ihre Bedenken äußern. Falls nötig, können Sie auch eine Zweitmeinung bei einem anderen Anwalt einholen.