Vorlage – Muster für Kündigung Arbeitsvertrag Elternzeit zum Erstellen und Ausfüllen im Word un PDF-Format
Kündigung Arbeitsvertrag Elternzeit
Adresse des Arbeitgebers
Adresse des Arbeitnehmers
Kündigung des Arbeitsvertrags während der Elternzeit
Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name des Arbeitgebers],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht während meiner Elternzeit gemäß § [Anwendbarer Paragraph im Arbeitsrecht] des Arbeitsgesetzes vom [Datum des Gesetzes]. Die Kündigung wird zum [Kündigungsdatum] wirksam.
Ich bedauere, dass ich während meiner Elternzeit nicht in der Lage bin, meinen Arbeitsplatz weiterhin auszuführen. Trotzdem mache ich von meinem Recht Gebrauch, den Arbeitsvertrag während der Elternzeit zu kündigen, um meine persönlichen und familiären Verpflichtungen zu erfüllen.
Ich möchte betonen, dass meine Entscheidung, den Arbeitsvertrag zu kündigen, in keiner Weise mit der Zufriedenheit oder Unzufriedenheit mit meiner Arbeit oder meinen Kollegen zusammenhängt. Ich schätze die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeiten, die ich hatte, meine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich und informieren Sie mich über die weiteren Schritte, die für meine Abmeldung erforderlich sind. Ich stehe zur Verfügung, um die Übergabe meiner Aufgaben und die Organisation der Nachfolge zu unterstützen.
Gemäß meinem Arbeitsvertrag möchte ich Sie bitten, meine verbleibenden Urlaubstage und etwaige offene Ansprüche auf Überstunden gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen und Vertragsbestimmungen abzurechnen. Bitte überprüfen Sie dies und nehmen Sie gegebenenfalls Anpassungen vor.
Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und die angenehme Arbeitsatmosphäre während meiner Beschäftigungszeit in Ihrem Unternehmen. Ich habe viel gelernt und werde diese Erfahrungen stets in guter Erinnerung behalten.
Ich wünsche Ihnen und dem Team weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Vor- und Nachname des Arbeitnehmers]
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Hier finden Sie Antworten auf 10 häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema Kündigung eines Arbeitsvertrags während der Elternzeit:
Frage 1: Wie funktioniert die Kündigung eines Arbeitsvertrags während der Elternzeit?
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags während der Elternzeit erfolgt wie jede andere Kündigung auch. Beachten Sie jedoch die speziellen Regelungen in Bezug auf die Elternzeit und informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig.
Frage 2: Welche Fristen gelten für die Kündigung während der Elternzeit?
Die Fristen für die Kündigung während der Elternzeit richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen und eventuell vorhandenen tarifvertraglichen Regelungen. Informieren Sie sich über die geltenden Fristen in Ihrem Arbeitsvertrag oder bei Ihrem Arbeitgeber.
Frage 3: Muss ich eine schriftliche Kündigung während der Elternzeit einreichen?
Ja, eine schriftliche Kündigung ist in den meisten Fällen erforderlich. Stellen Sie sicher, dass die Kündigung fristgerecht und eindeutig formuliert ist.
Frage 4: Welche Angaben sollte die Kündigung während der Elternzeit enthalten?
Die Kündigung sollte Ihren Namen, Ihre Anschrift, das aktuelle Datum, den Arbeitgeber und Ihre Unterschrift enthalten. Geben Sie außerdem an, für welche Position Sie kündigen und ab wann die Kündigung wirksam sein soll.
Frage 5: Kann ich während der Elternzeit fristlos kündigen?
Ja, unter bestimmten Umständen ist eine fristlose Kündigung während der Elternzeit möglich. Beachten Sie jedoch, dass dafür ein wichtiger Grund vorliegen muss, zum Beispiel eine schwere Vertragsverletzung durch den Arbeitgeber.
Frage 6: Kann mein Arbeitgeber mir während der Elternzeit kündigen?
Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Elternzeit seitens des Arbeitgebers nur in Ausnahmefällen möglich, zum Beispiel bei Betriebsschließungen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer während der Elternzeit.
Frage 7: Habe ich während der Elternzeit Anspruch auf Kündigungsschutz?
Ja, während der Elternzeit haben Sie in der Regel Kündigungsschutz. Dieser Kündigungsschutz gilt jedoch nicht für außerordentliche, fristlose Kündigungen aus wichtigem Grund.
Frage 8: Was passiert mit meinem Anspruch auf Elterngeld bei einer Kündigung während der Elternzeit?
Bei einer Kündigung während der Elternzeit kann sich Ihr Anspruch auf Elterngeld ändern. Informieren Sie sich beim zuständigen Elterngeldamt über die genauen Auswirkungen einer Kündigung.
Frage 9: Kann ich nach der Elternzeit wieder in meinen alten Job zurückkehren?
Grundsätzlich haben Sie nach der Elternzeit das Recht, in Ihren alten Job oder einen gleichwertigen Job zurückzukehren. Sprechen Sie rechtzeitig mit Ihrem Arbeitgeber über die Details.
Frage 10: Gibt es finanzielle Unterstützung bei einer Kündigung während der Elternzeit?
Je nach individueller Situation können Sie bei einer Kündigung während der Elternzeit unter Umständen finanzielle Unterstützung erhalten, zum Beispiel Arbeitslosengeld. Informieren Sie sich bei der Agentur für Arbeit über Ihre Möglichkeiten.