Öffnen – Kündigung Arbeitsvertrag Tvöd | Muster – Vorlage

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich den bestehenden Arbeitsvertrag ([Name des Arbeitsvertrags]) mit sofortiger Wirkung. Gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags öffentlicher Dienst (TVöD) möchte ich von meinem Recht Gebrauch machen, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

Kündigungsgrund: [Grund für die Kündigung]

Kündigungsfrist: Gemäß § [Abschnitt des TVöD] beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl] Wochen zum Monatsende.

Arbeitsvertragliche Details:

Arbeitnehmer:

[Vor- und Nachname]

Position/Abteilung:

[Position/Abteilung]

Beginn des Arbeitsverhältnisses:

[Datum des Arbeitsbeginns]

Ich bitte Sie, mir eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung zukommen zu lassen sowie Informationen über eine eventuelle Resturlaubsauszahlung.

Sollten noch Unterlagen oder sonstige Gegenstände im Besitz des Arbeitgebers sein, bitte ich um Mitteilung, wie ich diese zurückgeben kann.

Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt der Kündigung sowie das Ende des Arbeitsverhältnisses.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit während meiner Beschäftigungszeit bei [Name des Arbeitgebers]. Ich bedaure, dass es zu der Kündigung gekommen ist und möchte betonen, dass diese Entscheidung gut überlegt ist.

Ich bedanke mich für die gewährten Möglichkeiten und Erfahrungen, die ich während meiner Tätigkeit gesammelt habe.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

___________________________________________

[Ihre Adresse] [Ihre Telefonnummer] [Ihre E-Mail-Adresse]

Hier finden Sie Antworten auf 10 häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Kündigung eines Arbeitsvertrags nach TVöD.

1. Wie formuliere ich eine Kündigung nach TVöD?

   Um eine Kündigung nach TVöD zu formulieren, sollten Sie zunächst die entsprechenden Regelungen im Tarifvertrag beachten. Dann schreiben Sie ein formelles Kündigungsschreiben, das deutlich Ihre Absicht zur Beendigung des Arbeitsvertrags zum Ausdruck bringt.

2. Welche Angaben müssen in einer Kündigung nach TVöD enthalten sein?

   In Ihrer Kündigung sollten Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, den Namen des Arbeitgebers, das Kündigungsdatum sowie den Grund für die Kündigung angeben.

3. Was ist die Kündigungsfrist nach TVöD?

   Die Kündigungsfrist nach TVöD variiert je nach Beschäftigungsdauer. Bitte prüfen Sie die entsprechenden Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag.

4. Muss ich eine Begründung für die Kündigung angeben?

   In den meisten Fällen ist eine Begründung für die Kündigung nicht erforderlich. Es empfiehlt sich jedoch, den Grund für die Kündigung klar und deutlich zu kommunizieren.

5. Wie sollte ich das Kündigungsschreiben formatieren?

   Ihr Kündigungsschreiben sollte eine klare Struktur haben und sachlich formuliert sein. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und gestalten Sie das Schreiben übersichtlich.

6. Wann ist der beste Zeitpunkt, eine Kündigung nach TVöD zu schreiben?

   Der beste Zeitpunkt, um eine Kündigung nach TVöD zu schreiben, hängt von Ihrer persönlichen Situation und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen ab. Einige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, sind die Kündigungsfrist, Ihr Verhältnis zum Arbeitgeber und mögliche Folgen für Ihren weiteren Berufsweg.

7. Gibt es Besonderheiten bei der Kündigung nach TVöD im öffentlichen Dienst?

   Ja, im öffentlichen Dienst gelten spezifische Regelungen für die Kündigung nach TVöD. Informieren Sie sich über diese Regelungen und halten Sie sich an diese bei der Erstellung Ihrer Kündigung.

8. Welche Konsequenzen hat eine Kündigung nach TVöD?

   Die Konsequenzen einer Kündigung nach TVöD können je nach Einzelfall unterschiedlich sein. Sie können beispielsweise zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen und bestimmte finanzielle Folgen haben.

9. Welche weiteren Elemente sollten in das Kündigungsschreiben nach TVöD einbezogen werden?

   Zusätzlich zu den oben genannten Angaben können Sie weitere Elemente wie Ihre Personalnummer, Kontaktdaten und eine Bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis in das Kündigungsschreiben einbeziehen.

10. Was kann ich tun, wenn meine Kündigung nach TVöD abgelehnt wird?

    Sollte Ihre Kündigung nach TVöD abgelehnt werden, ist es empfehlenswert, rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Rechte und Möglichkeiten zu überprüfen.