Öffnen – Kündigung Ausbildungsvertrag Probezeit | Vorlage Muster

Muster – Vorlage für Kündigung Ausbildungsvertrag Probezeit zum Erstellen und Ausfüllen im Word- und PDF-Format

Kündigung des Ausbildungsvertrags während der Probezeit

Hiermit kündige ich, [Ihr Name], den Ausbildungsvertrag, den ich mit [Name des Unternehmens] am [Datum des Vertragsbeginns] unterzeichnet habe. Die Kündigung erfolgt während der Probezeit gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG).

Gründe für die Kündigung:
    Fehlende Eignung für den gewählten Ausbildungsberuf Mangelnde Leistungsfähigkeit Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen Andere Gründe: [Grund angeben]
Anweisungen für den letzten Arbeitstag:
    Ich werde meine Arbeit bis zum [Datum des letzten Arbeitstags] ordnungsgemäß abschließen. Ich werde meine Arbeitsmaterialien ordnungsgemäß zurückgeben. Ich bitte um rechtzeitige Erstellung meines Arbeitszeugnisses. Ich werde meine Personal- und Firmendaten vertraulich behandeln.

Ich bedauere, dass ich mich dazu entschließen musste, den Ausbildungsvertrag vorzeitig zu kündigen. Dennoch sehe ich dies als die beste Entscheidung für meine berufliche Entwicklung an. Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen meine Ausbildung zu absolvieren.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um offene Fragen zu klären oder weitere Details zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

 

Erstellen Öffnen – Kündigung Ausbildungsvertrag Probezeit | Muster Vorlage

MUSTER 1
MUSTER 2
MUSTER 3
MUSTER 4
MUSTER 5
MUSTER 6

Hier sind 10 häufig gestellte Fragen (FAQs) zur Kündigung eines Ausbildungsvertrags während der Probezeit:

  1. Frage 1: Wie formuliere ich eine Kündigung während der Probezeit?
    Antwort: Die Kündigung sollte schriftlich formuliert und das Datum, den Grund und die gewünschte Beendigungsdauer enthalten.
  2. Frage 2: Welche Elemente sollte eine Kündigung enthalten?
    Antwort: Eine Kündigung sollte mindestens den Namen des Auszubildenden, des Ausbildungsbetriebs, das Datum, den Grund und die gewünschte Beendigungsdauer enthalten.
  3. Frage 3: Ist eine Kündigung während der Probezeit rechtlich erlaubt?
    Antwort: Ja, eine Kündigung während der Probezeit ist rechtlich erlaubt.
  4. Frage 4: Muss ich eine Kündigungsfrist einhalten?
    Antwort: Ja, üblicherweise muss eine Kündigungsfrist eingehalten werden.
  5. Frage 5: Wie kann ich die Kündigung am besten übergeben?
    Antwort: Die Kündigung sollte persönlich übergeben oder per Einschreiben verschickt werden.
  6. Frage 6: Kann der Ausbildungsbetrieb eine Kündigung ablehnen?
    Antwort: In den meisten Fällen kann der Ausbildungsbetrieb eine Kündigung nicht ablehnen, wenn sie während der Probezeit erfolgt.
  7. Frage 7: Welche Rechte habe ich nach der Kündigung?
    Antwort: Nach der Kündigung während der Probezeit hast du in der Regel Anspruch auf Gehalt für die geleistete Arbeit sowie Urlaubs- und Überstundenvergütung.
  8. Frage 8: Muss ich eine schriftliche Bestätigung der Kündigung erhalten?
    Antwort: Ja, der Ausbildungsbetrieb sollte eine Bestätigung der Kündigung ausstellen.
  9. Frage 9: Kann ich während der Probezeit eine neue Ausbildung beginnen?
    Antwort: Ja, du kannst eine neue Ausbildung während der Probezeit beginnen.
  10. Frage 10: Benötige ich rechtlichen Beistand für die Kündigung?
    Antwort: Es ist nicht zwingend erforderlich, aber es könnte hilfreich sein, rechtlichen Beistand zu suchen, insbesondere wenn es Unstimmigkeiten gibt.