Öffnen – Außerordentliche Kündigung Kindergarten | Vorlage Muster

Sehr geehrte Eltern,

hiermit möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir bedauerlicherweise gezwungen sind, eine außerordentliche Kündigung für Ihr Kindergartenkind auszusprechen. Diese Entscheidung haben wir nach eingehender Prüfung und Abwägung von verschiedenen Faktoren getroffen.

Gründe für die außerordentliche Kündigung:

1. Mehrfache Verstöße gegen die Kindergartenregeln: Ihr Kind hat wiederholt gegen unsere gemeinsam vereinbarten Regeln verstoßen. Trotz wiederholter Ermahnungen und Gespräche mit Ihnen als Eltern konnten wir keine nachhaltige Verbesserung des Verhaltens feststellen.
2. Gefährdung der Sicherheit und des Wohlbefindens anderer Kinder: Das Verhalten Ihres Kindes hat mehrfach zu Situationen geführt, in denen andere Kinder in Gefahr geraten sind oder sich unwohl gefühlt haben. Die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Kinder in unserer Einrichtung stehen für uns an erster Stelle.
3. Mangelnde Kooperationsbereitschaft: Sowohl bei der Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal als auch bei der Kommunikation mit Ihnen als Eltern konnten wir leider eine anhaltende mangelnde Kooperationsbereitschaft feststellen.

Kündigungsmodalitäten:

Kündigungsfrist:

Die außerordentliche Kündigung tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft, da das Verhalten Ihres Kindes sowohl für die anderen Kinder als auch für das pädagogische Personal nicht mehr tragbar ist.

Schließung des Kindergartenplatzes:

Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Ihr Kind ab dem Datum dieser Kündigung keinen weiteren Zugang zu unserer Einrichtung haben wird. Alle persönlichen Gegenstände Ihres Kindes können während unserer Öffnungszeiten abgeholt werden.

Restzahlungen und Abrechnungen:

Wir werden eine Endabrechnung erstellen und Ihnen in den nächsten Tagen zukommen lassen, in der sämtliche offenen Zahlungsverpflichtungen berücksichtigt werden.

Zukünftige Optionen:

• Obwohl wir uns zu dieser außerordentlichen Kündigung gezwungen sahen, möchten wir betonen, dass wir immer bereit sind, alternative Lösungen zu finden, um das Kindeswohl und die Zusammenarbeit mit den Eltern zu fördern. Wir empfehlen Ihnen daher, andere geeignete Kindergartenoptionen in Betracht zu ziehen.
• Falls Sie weitere Fragen zu dieser außerordentlichen Kündigung haben oder Informationen zu anderen Kindergärten wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür an unser Büro.

Wir bedauern diese außerordentliche Kündigung sehr, sehen jedoch keine andere Möglichkeit, die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Kinder in unserer Einrichtung zu gewährleisten. Wir hoffen auf Ihr Verständnis und dass Sie eine geeignete Alternative für Ihr Kind finden werden.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Kindergarten-Team

Frage 1: Was ist eine außerordentliche Kündigung im Kindergarten?

Eine außerordentliche Kündigung im Kindergarten ist eine vorzeitige Beendigung des Betreuungsvertrags aus wichtigen Gründen.

Frage 2: Welche Gründe können zu einer außerordentlichen Kündigung führen?

Gründe für eine außerordentliche Kündigung können beispielsweise schwerwiegende Vorfälle oder Verletzungen des Betreuungsvertrags seitens des Kindergartens sein.

Zur Erstellung einer außerordentlichen Kündigung sollten Sie die wichtigsten Informationen, wie Ihren Namen, den Namen des Kindergartens und das Kündigungsdatum, angeben. Außerdem sollten Sie den Kündigungsgrund klar und präzise formulieren.

Frage 4: Gibt es eine bestimmte Form, in der die Kündigung verfasst sein muss?

Es ist ratsam, die außerordentliche Kündigung schriftlich zu verfassen und persönlich zu übergeben oder per Einschreiben zu verschicken. Eine bestimmte Form ist nicht vorgeschrieben, jedoch sollte der Kündigungstext deutlich sein.

Frage 5: Gibt es eine Frist für die außerordentliche Kündigung?

Eine Frist für die außerordentliche Kündigung kann im Betreuungsvertrag festgelegt sein. Andernfalls gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Frage 6: Was sollte ich in der Kündigung vermeiden?

Vermeiden Sie persönliche Anschuldigungen oder Beleidigungen. Bleiben Sie sachlich und formulieren Sie den Kündigungsgrund klar und deutlich.

Frage 7: Muss ich den Kündigungsgrund detailliert erklären?

Es ist ratsam, den Kündigungsgrund so detailliert wie möglich zu erklären, um Missverständnisse zu vermeiden.

Frage 8: Wie sollte ich meine außerordentliche Kündigung beenden?

Schließen Sie Ihre außerordentliche Kündigung mit einer höflichen Grußformel, wie z.B. „Mit freundlichen Grüßen,“ und Ihrem Namen ab.

Frage 9: Sollte ich Kopien der Kündigung behalten?

Ja, es ist empfehlenswert, Kopien der außerordentlichen Kündigung aufzubewahren, falls es später zu Unstimmigkeiten kommt.

Frage 10: Was passiert nach der Kündigung?

Nach der außerordentlichen Kündigung wird der Kindergarten die Kündigung bearbeiten und Sie über etwaige weitere Schritte informieren.