Öffnen – Kündigung Betreuungsvertrag Tagesmutter | Muster – Vorlage

Vorlage und Muster für Kündigung Betreuungsvertrag Tagesmutter zum Erstellen und Ausfüllen im PDF- und Word-Format


Kündigung Betreuungsvertrag Tagesmutter

Sehr geehrte/r [Name der Tagesmutter],

mit diesem Schreiben möchte ich den Betreuungsvertrag für mein Kind [Name des Kindes] fristgerecht kündigen. Ich bedauere diesen Schritt, jedoch sehe ich mich aufgrund [Grund für die Kündigung] dazu gezwungen.

Die Kündigung soll zum [Datum der Kündigung] wirksam werden. Gemäß der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten bitte ich um Beachtung meiner Kündigung.

Details zur Kündigung:

Kundeninformationen:
[Name des Kunden]
[Adresse des Kunden]
[Telefonnummer des Kunden]
[E-Mail-Adresse des Kunden]
Kind:
[Name des Kindes]
[Geburtsdatum des Kindes]
Betreuungsvertrag:
[Vertragsnummer]
[Datum des Vertragsabschlusses]
[Name der Tagesmutter]

Ich bitte Sie, mir schnellstmöglich eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt dieser Kündigung zukommen zu lassen.

Des Weiteren möchte ich darauf hinweisen, dass laut unseren vertraglichen Vereinbarungen alle geleisteten Zahlungen bis zum [Datum der Kündigung] beglichen worden sind. Sollte dies nicht der Fall sein, bitte ich um eine entsprechende Abrechnung.

Ich bedanke mich für die bisherige Betreuung meines Kindes und das entgegengebrachte Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Kunden]

Anmerkungen:

  1. Bevor Sie die Kündigung absenden, prüfen Sie bitte noch einmal Ihre vertraglichen Vereinbarungen bezüglich der Kündigungsfrist, um etwaige Auffälligkeiten zu vermeiden.
  2. Es ist ratsam, das Kündigungsschreiben per Einschreiben oder als persönliche Übergabe zu versenden, um einen Nachweis über den Eingang zu haben.
  3. Vergessen Sie nicht, alle benötigten Unterlagen beizufügen, wie beispielsweise den Vertrag und eventuell noch offene Zahlungsbelege.

Hinweis:

Dies ist nur eine Vorlage für die Kündigung eines Betreuungsvertrags mit einer Tagesmutter. Bitte passen Sie den Text entsprechend an Ihre individuellen Bedürfnisse und Vereinbarungen an.

 

Erstellen Öffnen – Kündigung Betreuungsvertrag Tagesmutter | Vorlage Muster





  1. Frage:

    Wie schreibe ich eine Kündigung für einen Betreuungsvertrag mit einer Tagesmutter?

  2. Antwort:

    Um eine Kündigung für einen Betreuungsvertrag mit einer Tagesmutter zu schreiben, sollten Sie folgende Elemente einbeziehen:

    • Angaben zur Tagesmutter: Beginnen Sie mit dem Namen der Tagesmutter, ihrer Adresse und Kontaktdaten.
    • Angaben zum Kind: Geben Sie den Namen, das Geburtsdatum und andere relevante Informationen zum Kind an.
    • Angaben zum Vertrag: Nennen Sie das Datum des Vertragsbeginns und des Vertragsendes sowie die vereinbarten Betreuungszeiten.
    • Begründung für die Kündigung: Erklären Sie, warum Sie den Vertrag kündigen möchten.
    • Kündigungsfrist: Geben Sie an, zu welchem Datum die Kündigung wirksam werden soll, unter Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist.
    • Unterschrift: Unterschreiben Sie die Kündigung und geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.
  3. Frage:

    Welche Form sollte die Kündigung haben?

  4. Antwort:

    Es ist ratsam, die Kündigung schriftlich zu verfassen und per Einschreiben oder persönlich zu übergeben, um einen Nachweis für die Kündigung zu haben.

  5. Frage:

    Gibt es eine bestimmte Kündigungsfrist?

  6. Antwort:

    Die Kündigungsfrist kann im Betreuungsvertrag festgelegt sein. Halten Sie sich an diese Frist, um mögliche Probleme zu vermeiden.

  7. Frage:

    Gibt es Muster für eine Kündigung Betreuungsvertrag Tagesmutter?

  8. Antwort:

    Ja, im Internet finden Sie verschiedene Muster für eine Kündigung eines Betreuungsvertrags mit einer Tagesmutter. Passen Sie das gewählte Muster entsprechend an Ihre spezifische Situation an.

  9. Frage:

    Wann sollte die Kündigung erfolgen?

  10. Antwort:

    Es ist ratsam, die Kündigung so früh wie möglich zu schreiben und zu übergeben, um der Tagesmutter ausreichend Vorlaufzeit für die Suche nach einem Ersatz zu geben.

  11. Frage:

    Welche Informationen sollten in der Kündigung enthalten sein?

  12. Antwort:

    Die Kündigung sollte den Grund für die Kündigung, die gewählte Kündigungsfrist und Ihre Kontaktdaten enthalten.