Vorlage
Kündigung durch Auftragnehmer
Sehr geehrter [Name des Auftraggebers],
hiermit kündige ich den zwischen uns bestehenden Vertrag vom [Datum] über [Art der Dienstleistung] fristgerecht zum [Datum, an dem die Kündigungsfrist endet].
Die Kündigung erfolgt aus folgenden Gründen:
- [Grund 1]
- [Grund 2]
- [Grund 3]
Ich habe mich zu diesem Schritt entschieden, um meine beruflichen Ziele besser verfolgen zu können und neue Herausforderungen anzunehmen. Diese Kündigung soll keineswegs als Unzufriedenheit mit unserer bisherigen Zusammenarbeit interpretiert werden.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und das mir entgegengebrachte Vertrauen. Wir haben in der Vergangenheit erfolgreich zusammengearbeitet und ich hoffe, dass wir in Zukunft weiterhin auf einer positiven Basis kommunizieren können.
Bitte teilen Sie mir mit, wie wir den Übergangsprozess handhaben möchten und welche Informationen oder Unterlagen Sie von mir benötigen, um eine reibungslose Übertragung der laufenden Projekte zu gewährleisten.
Ich stehe Ihnen zur Verfügung, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten und alle offenen Fragen zu klären.
Nochmals vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit und Ihr Verständnis für meine Entscheidung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]WORD
Wie schreibe ich eine Kündigung Durch Auftragnehmer
Das Schreiben einer Kündigung ist nie eine angenehme Aufgabe, egal ob man als Arbeitnehmer oder Auftragnehmer tätig ist. In diesem Text werden wir die Bestandteile einer Kündigung durch einen Auftragnehmer in 10 Schritten erklären.
- Schritt 1: Kontaktinformationen
- Schritt 2: Datum
- Schritt 3: Empfängerinformationen
- Schritt 4: Betreff
- Schritt 5: Einleitung
- Schritt 6: Hauptteil
- Schritt 7: Frist
- Schritt 8: Vertragsdetails
- Schritt 9: Abschluss
- Schritt 10: Unterschrift
Beginnen Sie die Kündigung mit Ihren Kontaktinformationen, einschließlich Ihres vollständigen Namens, Ihrer Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Geben Sie das aktuelle Datum an, an dem Sie die Kündigung schreiben.
Vermerken Sie den Namen des Empfängers, seine Position im Unternehmen und die Adresse des Unternehmens.
Geben Sie einen eindeutigen Betreff ein, der den Zweck des Schreibens schnell zusammenfasst, z.B. „Kündigung“.
Beginnen Sie Ihren Kündigungsbrief mit einer freundlichen, aber bestimmten Einleitung, in der Sie erklären, dass Sie Ihren Auftrag kündigen möchten.
Erklären Sie ausführlich die Gründe für Ihre Kündigung und stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Details angeben. Vermeiden Sie dabei persönliche Angriffe oder Emotionen und halten Sie den Ton professionell.
Geben Sie die angemessene Kündigungsfrist an, wie in Ihrem Vertrag oder der Vereinbarung festgelegt.
Erwähnen Sie im Kündigungsschreiben alle relevanten Details zu Ihrem Vertrag, einschließlich der vereinbarten Leistungen, der Zahlungsmodalitäten und der Dauer des Vertrags.
Beenden Sie den Kündigungsbrief freundlich und respektvoll. Bieten Sie an, bei der Übergabe von Projekten oder Informationen behilflich zu sein.
Unterschreiben Sie den Brief handschriftlich und geben Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Position an.
Mit diesen 10 Schritten können Sie eine Kündigung durch einen Auftragnehmer verfassen. Vergessen Sie nicht, den Brief vor dem Versenden gründlich zu überprüfen und mögliche Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen, wenn nötig.
FAQ: Kündigung Durch Auftragnehmer Muster
Frage 1: Wann sollte ich eine Kündigung als Auftragnehmer einreichen?
Als Auftragnehmer sollten Sie eine Kündigung einreichen, wenn Sie aus persönlichen oder geschäftlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, den Auftrag auszuführen. Es ist wichtig, dies so früh wie möglich zu tun, um Ihrem Auftraggeber genügend Zeit zu geben, einen Ersatz zu finden.
Frage 2: Wie sollte ich meine Kündigung formulieren?
Ihre Kündigung sollte klar, präzise und höflich formuliert sein. Geben Sie an, dass Sie den Vertrag oder die Vereinbarung kündigen möchten und geben Sie das Datum an, an dem Ihre Kündigung wirksam wird. Geben Sie auch einen Grund für Ihre Kündigung an, wenn dies angemessen ist.
Frage 3: Sollte ich meine Kündigung per E-Mail oder per Brief einreichen?
Es ist am besten, Ihre Kündigung sowohl per E-Mail als auch per Brief einzureichen, um sicherzustellen, dass Ihr Auftraggeber sie erhält. Indem Sie beide Kommunikationswege nutzen, minimieren Sie mögliche Missverständnisse oder Streitigkeiten darüber, ob Ihre Kündigung rechtzeitig eingegangen ist.
Frage 4: Welche Elemente sollte ich in meine Kündigung einbeziehen?
In Ihre Kündigung sollten Sie Ihren Namen, den Namen Ihres Auftraggebers, das Datum der Kündigung, den Grund für die Kündigung und Ihre Kontaktdaten aufnehmen. Wenn möglich, sollten Sie auch Informationen über bereits geleistete Arbeit oder noch ausstehende Zahlungen angeben.
Frage 5: Wie viel Vorlaufzeit sollte ich meinem Auftraggeber geben?
Es wird empfohlen, Ihrem Auftraggeber mindestens zwei Wochen Vorlaufzeit zu geben, damit er genügend Zeit hat, um Ersatz zu finden. In einigen Fällen kann jedoch je nach Art des Auftrags oder Vertrags eine längere Vorlaufzeit erforderlich sein.
Frage 6: Muss ich eine Unterschrift auf meiner Kündigung anbringen?
Es ist nicht unbedingt erforderlich, Ihre Kündigung zu unterschreiben, es sei denn, dies wird explizit vom Vertrag oder der Vereinbarung verlangt. Es ist jedoch ratsam, Ihren Namen am Ende der Kündigung anzugeben, um Ihre Identität zu bestätigen.
Frage 7: Wie sollte ich meine Kündigung liefern?
Sie können Ihre Kündigung entweder per E-Mail oder per Post an Ihren Auftraggeber senden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Bestätigung der Zustellung erhalten, wenn Sie Ihre Kündigung per E-Mail senden, um sicherzustellen, dass sie empfangen wurde.
Frage 8: Kann ich meine Kündigung widerrufen, nachdem ich sie eingereicht habe?
In den meisten Fällen ist es nicht möglich, Ihre Kündigung nach der Einreichung zu widerrufen. Es ist wichtig, Ihre Entscheidung zur Kündigung gut zu überdenken und sicherzustellen, dass sie endgültig ist, bevor Sie sie einreichen.
Frage 9: Welche Konsequenzen hat die Kündigung für meinen Auftraggeber?
Die Konsequenzen der Kündigung hängen von den spezifischen Bedingungen des Vertrags oder der Vereinbarung ab. In einigen Fällen kann Ihr Auftraggeber einen Ersatz finden oder es können Vertragsstrafen anfallen. Es ist wichtig, die Auswirkungen der Kündigung mit Ihrem Auftraggeber zu besprechen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Frage 10: Welche Unterstützung sollte ich meinem Auftraggeber nach der Kündigung anbieten?
Nach der Kündigung sollten Sie Ihrem Auftraggeber Unterstützung bei der Übergabe des Projekts oder der Aufgaben anbieten. Dies kann darin bestehen, relevante Dokumentation bereitzustellen, Informationen über den aktuellen Stand des Projekts zu geben oder bei der Einführung des Nachfolgers behilflich zu sein.
Frage 11: Wie sollte ich mich nach der Kündigung verhalten?
Nach der Kündigung ist es wichtig, professionell und respektvoll zu bleiben. Vermeiden Sie negative oder unangemessene Kommentare über Ihren Auftraggeber. Bleiben Sie offen für Kommunikation und stellen Sie sicher, dass Sie alle ausstehenden Verpflichtungen erfüllen.
