Vorlage
Sehr geehrter [Name des Empfängers],
hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis zur [Firmenname] fristgerecht zum [Datum der Kündigung] gemäß § [Abschnitt aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag] an.
Ich bedaure es sehr, diesen Schritt gehen zu müssen, da ich in den vergangenen Jahren viele positive Erfahrungen und gute Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen erlebt habe. Dennoch ist es nun an der Zeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Kündigungsgrund:
[Hier können Sie den Grund für Ihre Kündigung nennen, beispielsweise persönliche Weiterentwicklung, berufliche Veränderung oder Unzufriedenheit mit der aktuellen Position.]Verbleibende Urlaubstage:
Ich bitte Sie, mir den Resturlaub für das laufende Jahr sowie eventuell noch offene Gleitzeitstunden auszuzahlen. Bitte geben Sie den genauen Betrag in Ihrer Antwort an.
Vereinbarung bezüglich Arbeitszeugnis:
Ich bitte Sie, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das meine beruflichen Fähigkeiten, Aufgaben und Leistungen angemessen widerspiegelt. Bitte lassen Sie mir das Zeugnis zu meinem letzten Arbeitstag zukommen oder teilen Sie mir mit, wann ich es abholen kann.
- Ich bitte Sie um die Erstattung von offenen Reisekosten oder anderen Auslagen, die noch nicht beglichen wurden. Bitte teilen Sie mir mit, welche Belege Sie benötigen.
- Ich werde meinen Arbeitsplatz ordnungsgemäß übergeben und alle notwendigen Dokumente und Arbeitsmaterialien zurückgeben.
- Bitte informieren Sie mich über eventuelle Restitutionsverpflichtungen meinerseits und stellen Sie mir eine Liste der anfallenden Aufgaben zur Verfügung.
- Ich stehe gerne für ein abschließendes Ausstiegsgespräch zur Verfügung, um offene Fragen zu klären oder konstruktives Feedback zu geben.
Endgültige Abrechnung:
Ich bitte Sie, meine Endabrechnung für diesen Monat sowie gegebenenfalls anstehende Bonuszahlungen oder sonstige Vergütungen zu erstellen und mir diese zusammen mit dem Arbeitszeugnis zukommen zu lassen.
Weitere Informationen:
Bitte teilen Sie mir mit, wie die Rückgabe von Firmeneigentum (z.B. Schlüssel, Laptop, Firmenwagen) erfolgen soll und ob es dazu spezielle Vereinbarungen gibt.
Ich bedanke mich für die wertvolle Zeit in Ihrem Unternehmen und bin dankbar für die gewonnenen Erfahrungen. Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]WORD
Wie schreibe ich eine Kündigung Email Anhang
- Aufbau des Kündigungsemail-Anhangs:
- Einleitung
- Grund für die Kündigung
- Angabe des Kündigungsdatums
- Bitte um Bestätigung
- Schlussformel
- Anhänge
- Kontaktdaten
- Einleitung:
- Grund für die Kündigung:
- Angabe des Kündigungsdatums:
- Bitte um Bestätigung:
- Schlussformel:
- Anhänge:
- Kontaktdaten:
Beginnen Sie das Kündigungsemail-Anhang mit einer höflichen Begrüßung.
Geben Sie einen klaren und prägnanten Grund für die Kündigung an. Vermeiden Sie ausführliche Erklärungen.
Nennen Sie das gewünschte Kündigungsdatum. Beachten Sie eventuelle Kündigungsfristen.
Bitten Sie um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts und der Annahme Ihrer Kündigung.
Verabschieden Sie sich höflich und freundlich.
Fügen Sie alle relevanten Dateien und Dokumente als Anhang hinzu. Benennen Sie die Anhänge eindeutig.
Geben Sie Ihre vollständigen Kontaktdaten an, einschließlich Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Tipps für das Schreiben eines Kündigungsemail-Anhangs:
- Seien Sie höflich und respektvoll, auch wenn Sie unzufrieden sind.
- Halten Sie den Text prägnant und klar.
- Nutzen Sie eine klare und formelle Sprache.
- Vermeiden Sie negative oder beleidigende Äußerungen.
- Überprüfen Sie den Anhang vor dem Versenden auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
- Geben Sie genügend Zeit für die Kündigung, um eventuelle Fristen einzuhalten.
- Fordern Sie immer eine schriftliche Bestätigung an.
- Beachten Sie individuelle Kündigungsregeln oder Vereinbarungen, falls vorhanden.
Genau mit diesen Schritten können Sie ein effektives und professionelles Kündigungsemail-Anhang erstellen. Beachten Sie immer die Etikette und verwenden Sie eine angemessene Sprache. Dies hilft Ihnen, Ihre Kündigung in angemessener Weise zu übermitteln und etwaige Missverständnisse zu vermeiden.
FAQ: Kündigung Email Anhang Muster
-
Was ist ein Kündigungsemail-Anhang?
Ein Kündigungsemail-Anhang ist eine Datei, die einer Kündigungsemail angehängt wird und zusätzliche Informationen enthält.
-
Welche Informationen sollten im Kündigungsemail-Anhang enthalten sein?
Der Kündigungsemail-Anhang sollte wichtige Dokumente wie Kündigungsschreiben, Vertragsvereinbarungen oder Abrechnungen enthalten.
-
Welches Dateiformat sollte für den Kündigungsemail-Anhang verwendet werden?
Das Dateiformat sollte im PDF-Format sein, um sicherzustellen, dass das Dokument in einem universellen Format geöffnet werden kann.
-
Wie benenne ich den Kündigungsemail-Anhang?
Es ist empfehlenswert, den Anhang mit einem präzisen Namen zu versehen, der den Inhalt des Dokuments widerspiegelt, z.B. „Kündigungsschreiben_Musterfirma_2022“
-
Wie groß sollte der Kündigungsemail-Anhang sein?
Der Anhang sollte die maximale Größe von 5 MB nicht überschreiten, um sicherzustellen, dass er problemlos per E-Mail versendet werden kann.
-
Wie binde ich den Kündigungsemail-Anhang in die E-Mail ein?
Fügen Sie in der E-Mail einen entsprechenden Absatz oder eine Aufforderung hinzu, das Kündigungsschreiben im Anhang zu öffnen und zu lesen.
-
Wie überprüfe ich den Kündigungsemail-Anhang, bevor ich ihn versende?
Öffnen und überprüfen Sie das Dokument, um sicherzustellen, dass es korrekt formatiert ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
-
Wie kann ich sicherstellen, dass der Kündigungsemail-Anhang erfolgreich versendet wurde?
Überprüfen Sie den Ausgangsordner Ihrer E-Mail, um sicherzustellen, dass die E-Mail mit dem Anhang erfolgreich gesendet wurde.
-
Kann ich mehrere Anhänge in einer Kündigungsemail verwenden?
Ja, es ist möglich, mehrere relevante Anhänge hinzuzufügen, solange sie die Größenbeschränkungen nicht überschreiten.
-
Was soll ich tun, wenn ich Probleme mit dem Kündigungsemail-Anhang habe?
Kontaktieren Sie den technischen Support Ihrer E-Mail-Plattform oder den Empfänger der Kündigungsemail, um Unterstützung zu erhalten.
