Öffnen – Fristlose Kündigung Reinigungsfirma | Vorlage Muster

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich fristlos und sofort das bestehende Vertragsverhältnis mit Ihrer Reinigungsfirma, da Ihre Leistungen in vielerlei Hinsicht nicht meinen Erwartungen entsprechen und wir keine zufriedenstellende Zusammenarbeit erreichen konnten.

Vertragsdetails:

Kundennummer:

[Kundennummer]

Vertragsstart:

[Vertragsstart]

Vertragsende:

[Vertragsende]

Ich möchte Ihnen die Gründe für meine fristlose Kündigung im Folgenden erläutern:

1. Mangelnde Sauberkeit: Die von Ihrer Firma durchgeführten Reinigungsarbeiten entsprechen nicht den vereinbarten Standards. Trotz wiederholter Aufforderungen wurden wiederholt Mängel festgestellt, die nicht akzeptabel sind.
2. Vertragsbruch: Ihre Reinigungsfirma hat wiederholt gegen vertragliche Vereinbarungen verstoßen, indem sie vereinbarte Termine nicht eingehalten hat oder zugesagte Leistungen nicht erbracht hat.
3. Mangelnde Kommunikation: Auf meine Beschwerden und Anfragen wurde nicht angemessen reagiert. Es fehlt an einer klaren und zeitnahen Kommunikation, um Probleme zu lösen und die Qualität der Reinigungsleistungen zu verbessern.
4. Unzuverlässigkeit: Ihre Firma hat mehrmals versäumt, das Reinigungspersonal rechtzeitig zu schicken, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten führte und meine Geschäftsabläufe beeinträchtigte.

Diese Umstände haben das notwendige Vertrauensverhältnis zwischen uns nachhaltig gestört. Angesichts der fortwährenden Probleme und der erheblichen Leistungsmängel sehe ich mich gezwungen, von meiner außerordentlichen Kündigungsoption Gebrauch zu machen.

Ich bitte Sie daher, umgehend alles Erforderliche zu unternehmen, um sicherzustellen, dass keine weiteren Reinigungsarbeiten in meinen Räumlichkeiten durch Ihre Firma stattfinden. Darüber hinaus erwarte ich eine schriftliche Bestätigung dieser Kündigung.

Bitte teilen Sie mir auch mit, wie Sie die Rückgabe von Schlüsseln oder sonstigem Eigentum handhaben möchten.

Sollte meine Kündigung aus irgendeinem Grund nicht rechtswirksam sein, bitte ich Sie, dies innerhalb von sieben Tagen schriftlich mit Begründung mitzuteilen.

Zahlungsmodalitäten:

• Ich erwarte eine umgehende Abrechnung der bis zum Kündigungsdatum erbrachten Leistungen.
• Eventuelle offene Rechnungen sind nach Erhalt der Schlussrechnung binnen einer Woche zu begleichen.
• Sollten gemäß Vertragsbedingungen Strafzahlungen oder sonstige Gebühren anfallen, bitte ich um die entsprechende Aufstellung in der Schlussrechnung.

Ich behalte mir vor, weitere rechtliche Schritte einzuleiten, um meine Ansprüche gegebenenfalls geltend zu machen.

Ich bedauere die Notwendigkeit dieser Kündigung, sehe aber aufgrund der fortgesetzten Leistungsmängel und Kommunikationsschwierigkeiten keine Alternative. Ich hoffe, dass dieser Schritt uns beiden ermöglicht, uns auf andere Dienstleister zu konzentrieren, die unseren Bedürfnissen besser gerecht werden.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Kunden] [Unterschrift des Kunden]

Hier sind einige häufig gestellte Fragen (FAQ) zur fristlosen Kündigung einer Reinigungsfirma:

1. Frage: Was ist eine fristlose Kündigung?

   Die fristlose Kündigung ist eine Kündigung, bei der das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird, ohne die übliche Frist einzuhalten.

2. Frage: Wann kann ich eine fristlose Kündigung aussprechen?

   Eine fristlose Kündigung kann aus verschiedenen Gründen ausgesprochen werden, wie zum Beispiel bei groben Pflichtverletzungen des Mitarbeiters oder bei Diebstahl.

3. Frage: Wie sollte ich eine fristlose Kündigung schreiben?

   Bei der fristlosen Kündigung ist es wichtig, alle relevanten Details anzugeben, wie den Grund der Kündigung, das Datum und Ihre Kontaktdaten.

4. Frage: Welche Elemente sollten in der Kündigung enthalten sein?

   In der Kündigung sollten Sie den Namen des Mitarbeiters, das Datum, Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten angeben. Außerdem sollten Sie den Grund der Kündigung klar und deutlich formulieren.

5. Frage: Kann ich eine fristlose Kündigung mündlich aussprechen?

   Es wird empfohlen, die fristlose Kündigung schriftlich auszusprechen, damit es später keine Missverständnisse gibt. Eine mündliche Kündigung kann jedoch vorläufig ausgesprochen werden.

6. Frage: Muss ich einen Grund für die fristlose Kündigung angeben?

   Ja, es ist wichtig, den Grund für die fristlose Kündigung anzugeben, um Ihre Entscheidung rechtlich zu begründen.

7. Frage: Wie lange habe ich Zeit, um eine fristlose Kündigung auszusprechen?

   Im Allgemeinen sollte eine fristlose Kündigung so schnell wie möglich nach dem Vorfall ausgesprochen werden.

8. Frage: Welche rechtlichen Konsequenzen hat eine fristlose Kündigung?

   Bei einer fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis sofort und der Mitarbeiter hat keinen Anspruch auf eine Kündigungsfrist oder eine Abfindung. Es können jedoch rechtliche Schritte folgen, wenn die Kündigung unberechtigt war.

9. Frage: Was sollte ich beachten, wenn ich eine fristlose Kündigung ausspreche?

   Sie sollten sicherstellen, dass die Kündigung rechtmäßig und gerechtfertigt ist. Es wird empfohlen, rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.

10. Frage: Gibt es alternative Möglichkeiten zur fristlosen Kündigung?

    Ja, je nach Situation können Sie andere Kündigungsarten wie die ordentliche Kündigung in Betracht ziehen. Eine fristlose Kündigung sollte nur in schwerwiegenden Fällen in Betracht gezogen werden.