Vorlage – Muster für Kündigung Früherer Austrittstermin zum Ausfüllen und Erstellen im Word- und PDF-Format
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit möchte ich meinen früheren Austrittstermin bekanntgeben und meine Kündigung einreichen. Es fällt mir nicht leicht, diesen Schritt zu gehen, aber ich habe mich gründlich damit auseinandergesetzt und bin zu dem Schluss gekommen, dass es für mich die beste Entscheidung ist.
Kündigung früherer Austrittstermin
Mein derzeitiges Arbeitsverhältnis bei [Name des Unternehmens], in der Position [Ihre aktuelle Position], möchte ich hiermit fristgerecht kündigen. Mein ursprünglicher Austrittstermin war [Datum des ursprünglichen Austrittstermins]. Allerdings möchte ich diesen um [Anzahl der Tage/Wochen] Tage/Wochen vorverlegen.
Austrittsgrund
Ich habe mich zu diesem Schritt entschieden, da sich für mich berufliche Veränderungen ergeben haben. Diese eröffnen mir neue Perspektiven und Chancen, die ich gerne ergreifen möchte.
Einhaltung der Kündigungsfrist
Ich bin mir bewusst, dass ich mit meiner Entscheidung den ursprünglich vereinbarten Austrittstermin nicht einhalte. Dennoch möchte ich versichern, dass ich meine vertraglichen Pflichten weiterhin gewissenhaft erfüllen werde und bereit bin, den Übergabeprozess zu unterstützen, um den reibungslosen Ablauf in meinem Aufgabenbereich sicherzustellen.
Notwendige Schritte
Um den Austrittstermin vorzuverlegen, bitte ich Sie, die erforderlichen administrativen Schritte einzuleiten und meinen neuen Austrittstermin wie folgt zu berücksichtigen: [Neues Datum des Austrittstermins].
Übergabe und Rückgabe von Arbeitsmaterialien
Ich bin selbstverständlich bereit, meine Aufgaben so gut wie möglich bis zum neuen Austrittstermin abzuschließen und bei der Übergabe an meinen Nachfolger oder meine Nachfolgerin zu unterstützen. Ich werde alle Firmenunterlagen ordnungsgemäß übergeben, damit ein nahtloser Übergang gewährleistet ist.
Beendigung der Gehaltszahlungen
Bitte stellen Sie sicher, dass meine Gehaltszahlungen entsprechend dem neuen Austrittstermin eingestellt werden. Eventuell offene Beträge, wie Urlaubs- oder Überstundenabgeltung, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch klären.
Das war meine fristgerechte Kündigung und Anfrage auf Verlegung meines Austrittstermins.
- Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und die gebotenen Berufschancen.
- Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft viel Erfolg.
Bei weiteren Fragen oder für die Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Erstellen Öffnen – Kündigung Früherer Austrittstermin | Vorlage Muster
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema „kündigung früherer Austrittstermin“.
Um eine Kündigung für einen früheren Austrittstermin zu schreiben, sollten Sie folgende Elemente einbeziehen:
- Angabe von Name und Adresse des Arbeitgebers
- Angabe von Name und Adresse des Arbeitnehmers
- Datum der Kündigung
- Grund für den früheren Austrittstermin
- Wünschenswerter letzter Arbeitstag
- Unterschrift des Arbeitnehmers
2. Kann ich den Austrittstermin in meiner Kündigung ändern?
Ja, Sie können den Austrittstermin in Ihrer Kündigung ändern, indem Sie dies explizit im Schreiben angeben.
3. Muss ich einen Grund für den früheren Austrittstermin angeben?
Es ist ratsam, einen Grund für den früheren Austrittstermin anzugeben, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihrem Arbeitgeber eine Erklärung zu bieten.
4. Wie lange im Voraus sollte ich meinen früheren Austrittstermin ankündigen?
Es ist üblich, den früheren Austrittstermin so früh wie möglich anzukündigen, um Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit zu geben, einen Ersatz zu finden.
5. Kann mein Arbeitgeber meinen früheren Austrittstermin ablehnen?
Ihr Arbeitgeber kann Ihren früheren Austrittstermin ablehnen, wenn er dies für geschäftlich nicht tragbar hält. In solchen Fällen ist es ratsam, das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber zu suchen, um eine Einigung zu erzielen.
6. Gibt es rechtliche Konsequenzen, wenn ich meinen früheren Austrittstermin nicht einhalte?
Wenn Sie Ihren früheren Austrittstermin nicht einhalten, könnte dies zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie zum Beispiel Schadensersatzforderungen.
7. Kann ich meinen früheren Austrittstermin per E-Mail kündigen?
Es ist empfehlenswert, Ihren früheren Austrittstermin persönlich oder schriftlich per Post oder Fax zu kündigen, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber Kenntnis davon hat.
8. Sollte ich in meiner Kündigung meine Gründe für den früheren Austrittstermin detailliert erklären?
Es ist nicht unbedingt erforderlich, Ihre Gründe für den früheren Austrittstermin detailliert zu erklären. Eine kurze und präzise Erklärung genügt in den meisten Fällen.
9. Gibt es bestimmte Formulierungen, die ich in meiner Kündigung für einen früheren Austrittstermin verwenden sollte?
Es gibt keine festgelegten Formulierungen, aber es ist wichtig, höflich, klar und respektvoll zu sein.
10. Kann ich meinen früheren Austrittstermin mündlich mitteilen?
Es ist ratsam, Ihren früheren Austrittstermin schriftlich mitzuteilen, um sicherzustellen, dass es keine Missverständnisse gibt.