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Kündigung Kindertagesstätte aufgrund Umzugs

1. Kontaktdaten des Absenders:
• Vorname Nachname
• Straße Hausnummer
• Postleitzahl Ort
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
2. Kontaktdaten der Kindertagesstätte:
• Name der Kindertagesstätte
• Straße Hausnummer
• Postleitzahl Ort
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
3. Ort und Datum:

Ort, Datum

4. Betreff:

Kündigung der Betreuung meines Kindes aufgrund eines Umzugs

5. Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich die Betreuung meines Kindes, [Name des Kindes], in Ihrer Kindertagesstätte zum [Datum der Kündigung], da wir aufgrund eines Umzugs unseren Wohnort verändern. Bitte nehmen Sie diese Kündigung entsprechend zur Kenntnis.

Mein Kind [Name des Kindes], besucht Ihre Einrichtung seit [Datum des Betreuungsbeginns]. Wir sind mit der Betreuung und dem Engagement der Erzieherinnen und Erzieher sehr zufrieden gewesen und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.

Der Umzug in eine andere Stadt erfordert es jedoch, dass mein Kind eine neue Kindertagesstätte besucht. Aus diesem Grund sehen wir uns gezwungen, die Betreuung in Ihrer Einrichtung zu beenden.

Bitte teilen Sie mir mit, ob noch weitere Formalitäten notwendig sind oder ob meinen Unterlagen bereits alles Erforderliche beiliegt. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung.

Sollten noch offene Beträge ausstehen, werde ich diese selbstverständlich begleichen. Bitte informieren Sie mich über den endgültigen Abrechnungsbetrag und geben Sie mir Bescheid, wie ich diesen begleichen kann.

Ich hoffe auf Ihr Verständnis für unsere Entscheidung und bedanke mich nochmals herzlich für die liebevolle Betreuung meines Kindes in Ihrer Einrichtung.

Mit freundlichen Grüßen

[Vorname Nachname]

Hier sind die Antworten auf 10 häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema Kündigung einer Kita aufgrund eines Umzugs:

Frage 1:

Wie schreibe ich eine Kündigung für die Kita aufgrund eines Umzugs?

Antwort 1:

Um eine Kündigung für die Kita aufgrund eines Umzugs zu schreiben, sollten Sie Folgendes einbeziehen:

• Den Grund für den Umzug
• Das gewünschte Kündigungsdatum
• Kontaktinformationen für Rückfragen

Frage 2:

Wie viel Vorlaufzeit sollte ich für die Kündigung der Kita einplanen?

Antwort 2:

Es ist ratsam, die Kita mindestens einen Monat im Voraus über den Umzug und die Kündigung zu informieren.

Frage 3:

Welche Dokumente sollte ich der Kündigung beifügen?

Antwort 3:

Es kann hilfreich sein, alle relevanten Dokumente wie den Mietvertrag für die neue Wohnung beizufügen, um den Umzug zu belegen.

Frage 4:

Gibt es eine bestimmte Form, in der die Kündigung verfasst werden sollte?

Antwort 4:

Es ist ratsam, die Kündigung schriftlich zu verfassen und per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Zugang zu haben.

Frage 5:

Gibt es eine Frist, innerhalb derer die Kündigung wirksam wird?

Antwort 5:

Die Kündigung wird in der Regel zum Ende des laufenden Kita-Monats wirksam.

Frage 6:

Muss ich weiterhin Kita-Gebühren zahlen, wenn ich die Kündigung gesendet habe?

Antwort 6:

Solange Sie noch offene Kita-Gebühren haben, sind Sie verpflichtet, diese zu begleichen, auch wenn die Kündigung bereits gesendet wurde.

Frage 7:

Wie sollte ich die Kündigung an die Kita senden?

Antwort 7:

Es wird empfohlen, die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zu senden, um den Zugang zu belegen.

Frage 8:

Wie sollte ich mich auf die Kündigung vorbereiten?

Antwort 8:

Sie sollten alle relevanten Informationen und Dokumente sammeln, die für die Kündigung erforderlich sind, bevor Sie diese senden.

Frage 9:

Wer sollte die Kündigung erhalten?

Antwort 9:

Die Kündigung sollte an die Kita-Leitung oder die zuständige Person für Vertragsangelegenheiten gesendet werden.

Frage 10:

Wie lange dauert es, bis die Kündigung wirksam wird?

Antwort 10:

Die Kündigung wird in der Regel zum Ende des laufenden Kita-Monats wirksam, sofern keine gesonderten Kündigungsfristen im Vertrag festgelegt sind.