Vorlage – Muster für Mahnung Fristlose Kündigung zum Ausfüllen und Erstellen im PDF- und Word-Format
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Mahnung und fristlose Kündigung
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
hiermit möchten wir Sie auf Ihr Fehlverhalten hinweisen und Ihnen eine offizielle Mahnung aussprechen. Leider haben Sie in den letzten Wochen wiederholt gegen unsere Unternehmensrichtlinien verstoßen und somit eine konsequente Handlung unsererseits erfordert.
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Beschreibung des Fehlverhaltens:
[Beschreiben Sie hier detailliert das Fehlverhalten des Mitarbeiters] -
Konsequenzen:
[Beschreiben Sie hier die möglichen Konsequenzen bei weiteren Verstößen] -
Aufforderung zur Stellungnahme:
[Bitten Sie den Mitarbeiter, sich schriftlich zu dem Fehlverhalten zu äußern]
Sollten Sie innerhalb von [Anzahl der Tage] Tagen nach Erhalt dieser Mahnung Ihr Verhalten nicht umgehend ändern und keine plausible Erklärung für Ihr Fehlverhalten vorlegen, sind wir gezwungen, Ihren Arbeitsvertrag fristlos zu kündigen.
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Begründung der fristlosen Kündigung:
[Erklären Sie hier die Gründe für die fristlose Kündigung] -
Übergabe der Arbeitsmittel:
[Bitten Sie den Mitarbeiter, sämtliche Arbeitsmittel zurückzugeben] -
Aufforderung zur Zeugniserteilung:
[Fordern Sie den Mitarbeiter auf, eine schriftliche Bestätigung über die Beschäftigungsdauer und -position anzufordern]
Bitte nehmen Sie diese Warnung und die potenziellen Konsequenzen ernst. Wir hoffen jedoch, dass es nicht notwendig sein wird, weitere Schritte zu unternehmen. Ist dies jedoch der Fall, werden wir die fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags mit sofortiger Wirkung aussprechen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name] [Unternehmensname]
Öffnen Erstellen – Mahnung Fristlose Kündigung | Muster Vorlage
Frage 1: Was ist eine fristlose Kündigung?
Frage 2: Welche Gründe können zu einer fristlosen Kündigung führen?
Frage 3: Wie schreibe ich eine mahnung fristlose kündigung?
Frage 4: Welche Elemente sollten in einer mahnung fristlose kündigung enthalten sein?
Frage 5: Muss eine mahnung fristlose kündigung schriftlich erfolgen?
Frage 6: Muss eine mahnung fristlose kündigung begründet werden?
Frage 7: Welche Folgen hat eine fristlose Kündigung für den Mitarbeiter?
Frage 8: Wie sollte ich eine mahnung fristlose kündigung zustellen?
Frage 9: Gibt es spezielle Regeln für eine mahnung fristlose kündigung?
Frage 10: Kann eine fristlose Kündigung angefochten werden?