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Vorlage – Muster für Rücknahme Kündigung Arbeitnehmer zum Erstellen und Ausfüllen im Word un PDF-Format


Rücknahme der Kündigung des Arbeitnehmers

Sehr geehrter [Arbeitnehmername],

mit diesem Schreiben bedauere ich zutiefst, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich meine zuvor ausgesprochene Kündigung vom [Datum der Kündigung] zurückziehe. Ich bitte um Verständnis für meine Entscheidung und hoffe, dass wir unsere Zusammenarbeit erfolgreich fortsetzen können.

Die Kündigung meinerseits war ein voreiliger Schritt, den ich nun bereue. Nach weiteren Überlegungen und dem Austausch mit relevanten Personen und Gremien, bin ich zu dem Entschluss gekommen, dass eine Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses nicht mehr notwendig ist.

Es ist mir bewusst, dass die Kündigung für Sie mit einer gewissen Unsicherheit verbunden war und ich bedauere jegliche Unannehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind. Ich versichere Ihnen, dass ich meinen Teil dazu beitragen werde, um das Vertrauen und die Arbeitsbeziehung zwischen uns wiederherzustellen.

Bitte beachten Sie, dass diese Rücknahme der Kündigung bedeutet, dass Ihr Arbeitsvertrag weiterhin in vollem Umfang Gültigkeit besitzt und alle damit verbundenen Rechte und Pflichten in Kraft bleiben.

Ich bitte Sie darum, mit mir in den nächsten Tagen ein Gesprächstermin zu vereinbaren, um alle offenen Fragen, Ängste oder Unklarheiten zu klären. Es ist mir wichtig, dass Sie sich bei uns weiterhin wohl und sicher fühlen.

Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um mich bei Ihnen für Ihre bisherige Mitarbeit und Ihr Engagement zu bedanken. Ich schätze Ihre Leistungen und hoffe, dass wir unsere Zusammenarbeit konstruktiv fortsetzen können.

Bitte lassen Sie mich bis [Datum] wissen, ob Sie mit der Rücknahme meiner Kündigung einverstanden sind. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Nochmals bedauere ich die frühere Kündigung zutiefst und hoffe, dass wir diese bedauerliche Situation zum Wohle aller Beteiligten klären können.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]
Anhang:
– Kopie des Schreibens der Kündigung vom [Datum der Kündigung]
– Kopie des Rücknahme-Schreibens

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[Ihr Name]

_____________________________________

[Ihre Position im Unternehmen]
  1. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
  2. Vertrauenswürdigkeit
  3. Wiederherstellung der Arbeitsbeziehung
  • Unannehmlichkeiten für den Arbeitnehmer
  • Austausch mit relevanten Personen und Gremien
  • Gesprächstermin
  • Mitarbeit und Engagement des Arbeitnehmers
  • Telefonnummer des Arbeitnehmers
  • E-Mail-Adresse des Arbeitnehmers

 

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FAQ: Wie schreibe ich Rücknahme Kündigung Arbeitnehmer?

  1. Frage: Was sollte ich in die Rücknahme Kündigung Arbeitnehmer schreiben?
  2. Antwort: In der Rücknahme Kündigung sollten Sie höflich und klar erklären, dass Sie die ursprüngliche Kündigung zurücknehmen möchten und die Gründe für Ihre Entscheidung darlegen.
  3. Frage: Wie formuliere ich die Rücknahme Kündigung rechtlich korrekt?
  4. Antwort: Es ist ratsam, sich rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Rücknahme Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
  5. Frage: Sollte ich die Rücknahme Kündigung schriftlich oder mündlich mitteilen?
  6. Antwort: Es ist empfehlenswert, die Rücknahme Kündigung schriftlich zu verfassen, um einen Nachweis zu haben und Missverständnissen vorzubeugen.
  7. Frage: An wen sollte ich die Rücknahme Kündigung senden?
  8. Antwort: Die Rücknahme Kündigung sollte idealerweise an den Arbeitnehmer sowie an die Personalabteilung oder den Vorgesetzten gesendet werden.
  9. Frage: Gibt es eine Frist, innerhalb der die Rücknahme Kündigung erfolgen muss?
  10. Antwort: Es gibt keine spezifische Frist, aber es ist ratsam, die Rücknahme Kündigung so schnell wie möglich mitzuteilen.
  11. Frage: Muss ich eine Begründung angeben, warum ich die Kündigung zurücknehme?
  12. Antwort: Es ist empfehlenswert, die Gründe für die Rücknahme Kündigung zu erläutern, um Klarheit und Verständnis zu schaffen.
  13. Frage: Wie sollte ich die Rücknahme Kündigung formatieren?
  14. Antwort: Die Rücknahme Kündigung sollte professionell formatiert sein, mit klaren Absätzen und einer angemessenen Schriftart und -größe.
  15. Frage: Sollte ich die Rücknahme Kündigung persönlich übergeben?
  16. Antwort: Es ist in der Regel ausreichend, die Rücknahme Kündigung per Post oder E-Mail zu versenden. Eine persönliche Übergabe ist nicht unbedingt erforderlich.
  17. Frage: Wie sollten Sie auf die Rücknahme Kündigung des Arbeitnehmers reagieren?
  18. Antwort: Sie sollten die Rücknahme Kündigung des Arbeitnehmers sorgfältig prüfen und bei Bedarf rechtlichen Rat einholen, um angemessen zu reagieren.