Muster und Vorlage für Vorzeitige Kündigung Elternzeit zum Erstellen und Ausfüllen im PDF und Word-Format
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich vorzeitig meine Elternzeit gemäß § 16 Abs. 3 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Mein aktueller Elternzeitzeitraum soll demnach vorzeitig beendet werden.
Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass meine vorzeitige Kündigung aus wichtigen persönlichen Gründen erfolgt. Diese Gründe sind eingetreten und erfordern meine Rückkehr zum frühestmöglichen Zeitpunkt in meine berufliche Tätigkeit.
Ich bedanke mich herzlich dafür, dass mir die Elternzeit gewährt wurde und ich die wertvolle Zeit mit meinem Kind verbringen konnte. Jedoch habe ich nun die Möglichkeit erhalten, berufliche Chancen wahrzunehmen, die mir nicht zuletzt auch finanzielle Sicherheit bieten.
Ich versichere Ihnen, dass ich meine beruflichen Pflichten ab dem [Datum] wieder vollständig und gewissenhaft erfüllen werde. Natürlich bin ich bereit, im Rahmen meiner Möglichkeiten an einem reibungslosen Übergang der Aufgaben mitzuwirken.
Bitte teilen Sie mir umgehend mit, wie Sie die vorzeitige Beendigung der Elternzeit organisatorisch abbilden möchten und welche Schritte nun zu unternehmen sind.
Ich bedanke mich für Ihr Verständnis bezüglich meiner vorzeitigen Kündigung der Elternzeit. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen und Absprachen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Öffnen Erstellen – Vorzeitige Kündigung Elternzeit | Muster Vorlage
Hier sind 10 häufig gestellte Fragen (FAQ) zur vorzeitigen Kündigung der Elternzeit:
Frage 1: Was ist eine vorzeitige Kündigung der Elternzeit?
Die vorzeitige Kündigung der Elternzeit ist die Beendigung der Elternzeit vor dem vereinbarten Ende.
Frage 2: Unter welchen Umständen kann man die Elternzeit vorzeitig kündigen?
Die Elternzeit kann vorzeitig gekündigt werden, wenn der/die Arbeitnehmer/in die Rückkehr in den Job früher als geplant wünscht.
Frage 3: Muss man die vorzeitige Kündigung schriftlich einreichen?
Ja, die vorzeitige Kündigung der Elternzeit muss schriftlich eingereicht werden.
Frage 4: Gibt es eine Frist für die vorzeitige Kündigung?
Ja, es gibt eine Frist für die vorzeitige Kündigung. Die genaue Frist kann im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt sein.
Frage 5: Muss man einen Grund für die vorzeitige Kündigung angeben?
Nein, es ist nicht zwingend erforderlich, einen Grund für die vorzeitige Kündigung der Elternzeit anzugeben. Es kann jedoch ratsam sein, dies zu tun.
Frage 6: Hat die vorzeitige Kündigung der Elternzeit Auswirkungen auf den Kündigungsschutz?
Nein, die vorzeitige Kündigung der Elternzeit hat in der Regel keine Auswirkungen auf den Kündigungsschutz des/der Arbeitnehmers/in.
Frage 7: Muss der Arbeitgeber der vorzeitigen Kündigung zustimmen?
Nein, der Arbeitgeber muss der vorzeitigen Kündigung der Elternzeit nicht zustimmen.
Frage 8: Muss man nach der vorzeitigen Kündigung sofort wieder arbeiten?
Nein, nach der vorzeitigen Kündigung der Elternzeit kann eine Übergangszeit vereinbart werden, bevor man wieder arbeitet.
Frage 9: Gibt es finanzielle Auswirkungen bei vorzeitiger Kündigung?
Die finanziellen Auswirkungen einer vorzeitigen Kündigung der Elternzeit hängen von den individuellen Umständen ab. Es ist möglich, dass Ansprüche auf Elterngeld oder andere Leistungen wegfallen.
Frage 10: Wie sollte man die vorzeitige Kündigung der Elternzeit formulieren?
Bei der Formulierung der vorzeitigen Kündigung sollten Name, Anschrift, Datum, Betreff und eine klare Erklärung über die vorzeitige Kündigung enthalten sein.